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Mittwoch, 07.01.2009
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Nutzungsbedingungen
Der Service "Jobs3000" wird von der Dynamo Deutschland Mediengesellschaft mbH betrieben – nachfolgend "Betreiberin" genannt. Dieser Service wird unter verschiedenen der Betreiberin gehörenden Domains, unter anderem "jobs3000.net", die im Folgenden stellvertretend für alle Domains verwendet wird, angeboten. Die Betreiberin stellt auf ihrer Website eine Plattform zur Zusammenführung von Arbeitsplatzbietenden und Arbeitsplatzsuchenden in Form einer Job-Börse zur Verfügung.
Jede Art von Zugriff auf dieses Internet-Angebot erfolgt ausschließlich auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen. Durch die Nutzung bestätigt der User, dass er diese gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert hat.
Die Betreiberin behält sich das Recht vor, User und Inserate aus sachlich gerechtfertigten Gründen oder sonstigen Unzumutbarkeiten – auch ohne Ankündigung und Begründung – abzulehnen oder bestehende Accounts zu sperren. Dies gilt besonders bei Verletzungen von Strafrecht, Urheberrecht, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten, sowie bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen. Im Weiteren schuldet die Betreiberin weder den Inserenten, noch den Bewerbern einen bestimmten Erfolg.
Bei leicht fahrlässigen Pflichtverletzungen beschränkt sich die Haftung der Betreiberin auf den vorhersehbaren, vertragstypischen, unmittelbaren Durchschnittsschaden. Dies gilt auch bei leicht fahrlässigen Pflichtverletzungen derer gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen. Gegenüber Unternehmern haftet die Betreiberin bei leicht fahrlässiger Verletzung unwesentlicher Vertragspflichten nicht.
Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen betreffen nicht Ansprüche des Users aus Produkthaftung. Weiter gelten die Haftungsbeschränkungen nicht bei der Betreiberin zurechenbaren Körper- und Gesundheitsschäden oder bei Verlust des Lebens.
Für sämtliche hier bereitgestellten Informationen (redaktioneller Inhalt sowie Richtigkeit der Stellenanzeigen bzw. Bewerberprofile) übernimmt die Betreiberin keine Haftung und Gewähr – auch wenn alle Daten mit der größtmöglichen Sorgfalt zusammengestellt wurden. Die Betreiberin ist gemäß § 8 Abs. 2 TDG insbesondere nicht verpflichtet, ablegte Inhalte Dritter zu überwachen oder zu durchforschen. Sollten dem User unzulässige Inhalte auffallen, wird er gebeten, sich diesbezüglich per E-Mail oder Post an die Betreiberin zu wenden.
Marken- oder Warenzeichen werden in der Regel nicht als solche kenntlich gemacht. Das Fehlen einer solchen Kennzeichnung bedeutet nicht, dass es sich um einen freien Namen im Sinne des Waren- und Markenzeichenrechts handelt.
Die auf dieser Website erhältlichen Informationen (in Text und Bild) und im Speziellen die Datenbanken in ihrer Gesamtheit unterliegen dem deutschen Urheberrecht nach § 4 und § 87a ff. UrhG. Eine Bearbeitung oder Vervielfältigung ist nur soweit zulässig, als dies für den Zugang der Datenbanken oder für deren übliche Benutzung erforderlich ist. Jede darüber hinausgehende Bearbeitung, Vervielfältigung, Verbreitung und/oder öffentliche Wiedergabe, insbesondere die ungenehmigte Übernahme in ein Internet-/Intranet-Angebot, überschreitet die normale Auswertung der Datenbanken und stellt einen Urheberrechtsverstoß dar.
Dem User – insbesondere Mitbewerbern, Jobvermittlungsdiensten oder sonstigen Vermittlungsagenturen – ist es untersagt, diesen Service sowie die Datenbanken zur Anwerbung neuer Kunden jeglicher Art zu nutzen. Dazu zählen neben E-Mail, Telefon, Telefax, 0190/0900-Rufnummernbewerbung, Premium-SMS etc. insbesondere auch indirekte Werbung etwa für eigene Internet-Angebote. Jede einzelne Zuwiderhandlung wird mit einer Vertragsstrafe in Höhe von 500,00 Euro belegt und zivilrechtlich eingeklagt.
Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Düsseldorf (BRD).
